Nachhaltige Strukturen werden in der ÜFA Sportlive-Austria GesmbH groß geschrieben und nehmen einen immens großen Stellenwert ein. Für jede einzelne Abteilung wurden individuelle Ziele bezüglich Nachhaltigkeit akkordiert, außerdem orientiert sich unsere Übungsfirma auch an allgemeinen Zielen. 

Allgemeine Ziele: In allen Abteilungen werden recyclingfreundliche Büromaterialien appliziert. Unnötiger monetärer Aufwand soll vermieden werden, deshalb wird auf unsere Drucker, Scanner und Kopierer besonders viel Acht  gegeben, da deren Lebensdauer nicht zu kurz kommen soll. Um effektivem und verbrauchsenkendem Nutzungsverhalten gerecht zu werden, wird wenn möglich, doppelseitig gedruckt. Damit allen Beteiligten die Priorität der Nachhaltigkeit stets ins Bewusstsein gerufen werden kann, ist in den Signaturen der versandten E-Mails die Bitte vermerkt, dass die Gedanken vor dem Ausdrucken um die Umwelt kreisen sollten. Das sind nur ein paar wenige von vielen Beispielen, die die umweltfreundliche Einstellung der Sportlive-Austria GesmbH widerspiegeln. 

Marketing/Verkauf: Diese Abteilung ist andauernd damit konfrontiert, die Präsenz unserer Übungsfirma stets professionell nach außen zu tragen. Die Herstellung unserer Werbematerialien bildet ein Paradebeispiel dafür, da Werbeflyer, Produktkataloge oder auch Werbebriefe aus chlorfrei gebleichtem Papier bestehen. Bei Einladungen zu Veranstaltungen wird darauf Wert gelegt, dass eine Beschreibung wie der Standort mithilfe von öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sein wird angeführt ist. Bei der Beschaffung von Werbeartikeln wird das Augenmerk auf eine ökologisch und sozial verantwortungsbewusste Produktion gelegt. 

Sekretariat/Assistenz der Geschäftsleitung: Das Bekenntnis zu einer nachhaltigen Wirtschaftsweise findet im Leitbild der ÜFA eine klare Positionierung. Um allen Mitarbeiter eine Identifikation mit diesem zu erleichtern, wird dieses gemeinsam mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen beschlossen. Einzigartig sind auf unserer Homepage Hinweise zu energieverbrauchsenkendem Verhalten. 

Einkauf: Die Anforderungen an die Lieferanten unterliegen strengen Regelungen, aufgrund dessen wird die Einhaltung der determinierten Kriterien kontinuierlich überprüft. Beispielsweise haben die Lieferanten auf einen umweltschonenden Transport zu achten. Außerdem erhalten die Mitarbeiter des Einkaufs Schulungen zu Verbesserungspotentialen. 

Rechnungswesen/Controlling: Der korrekte und moralisch vertretbare Umgang mit Geld ist unabdingbar für ein Unternehmen mit einem herausragenden Renommee, deswegen werden Teile des Erlöses von Verkaufsveranstaltungen an eine gemeinnnützige (fiktive) Organisation gespendet. Überschüsse werden nicht an die Gesellschafter aufgeteilt, sondern wieder in die ÜFA hineininvestiert. Weiters kommen diese auch Aus- und Weiterbildungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu Gute.  Unsere ÜFA engagiert sich sozial intensiv und unterstützt gemeinnützige Organisationen mit Sachspenden. 

Personal/Unternehmensorganisation: Damit unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihr maximales Leistungsvermögen abrufen können, muss ihr Wohlbefinden auf einem hohen Level sein. Daher wird versucht, Umweltbelastungen (Abgase, Hitze, Lärm usw.) entgegenzuwirken. Die Arbeitsplätze der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind nach ergonomischen Kriterien gestaltet. Soziale Kompetenzen sind essenziell für ein erfolgreiches Miteinander, auch im Wirtschaftsleben, denn der Erfolg zieht seine Fäden aus der Harmonie zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und genau deshalb steht der Respekt an oberster Stelle. 

Die ÜFA Sportlive-Austria GesmbH räumt nachhaltigen Strukturen unheimlich viel Relevanz ein wie kaum eine andere Übungsfirma in Österreich. Diese Tatsache macht sie zu einem einzigartigen Lernmodell, welches österreichweit als Vorbild dient. 

 

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